quinta-feira, 15 de dezembro de 2011

GUARDA MUNICIPAL COM FARDA COR DE LARANJA


 

A Guarda Municipal de Ipojuca/PE possui um fardamento bastante peculiar,além de parte dele ser cor de laranja,ainda possui detalhes em xadrez e a bandeira do Brasil nas mangas,invés da bandeira do município.

24 comentários:

  1. Tudo lá em Ipojuca é azul e laranja, postes, prédios públicos e até a farda da guarda municipal é azul e laranja, sem dizer na logomarca do prefeito bordado no peito da farda.Uma vergonha.

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  2. Os Guardas do grupamento do meio ambiente, são forçados a percorrer quilometros pela areia fofa da praia com cotuno e uniforme do Exército..

    Cadê a fiscalização do Exército?

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  3. de bom mesmo é o salario base que é melhor que o do recife

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  4. e o curso de formaçao é um dos melhores de PE,e segue a matriz curricular da SENASP

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  5. O que importa é o salário total e não o básico.

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  6. um colega da gente da gmr disse que quando assumir em ipojuca vai pedir para sair.

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  7. TEMOS QUE SER DIFERENTE TODA GUARDA É AZUL, TEM UMA PADARIA NA YPUTINGA QUE A FARDA DO VIGIA É IGUAL A DA GUARDA DO RECIFE.

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  8. Sem contar que não deixamos o Brasil esquecido, e a bandeira do Ipojuca está no peito.

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  9. Vejam os depoimentos dos GM's de Ipojuca no fórum PCI,como este:Pixes
    SOU GM IPOJUCA , ATUALMENTE TO EM PORTO DE GALINHAS.
    MEU SALARIO E DE R$ 856,00 E N ADIANTA FAZER HORA EXTRA, JA QUE A PREFEITURA SO PAGA 40HS DAS 60 EXTRAS E AS 20 RESTANTES E DADA EM FOLGAS, TRABALHAMOS 7x41 N RECEBEMOS GRATIFICACAO POR FICARMOS EM PÉ NO CALCADAO NEM TICKET ALIMENTACAO. POSSO GARANTIR QUE E UMA SITUACAO HUMILHANTE, SENDO ASSIM, CONCORDO PLENAMENTE COM ESSA PROPOSTA DO SINDICATO. ESPERO QUE COM ESSA GREVE POSSAMOS CONSEGUIR ALGUMA COISA!!!!!!

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    1. PARACE FARDA DE QUEM TRABALHA EM
      POSTO DE GASOLINA HORRIVEL

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  10. esta farda tá mais pra uma arvore de natal do que pra uma instituição de segurança pública.

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  11. um pm iniciante ganha R$ 2.100,00 NAO É O IDEAL, MAS É O QUE UM GM DE QUALQUER LUGAR DEVERIA GANHAR.

    ESSE SERIA O CORRETO.

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  12. Este comentário foi removido pelo autor.

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  13. Caros Guardas Municipais, essa conversa sem sentido de declarando que uma guarda é melhor que a outra não ajuda em nada, afinal de contas, tanto a do Recife como as demais pelo Brasil a fora, tem caracteristicas peculiares e uma grande necessidade de investimentos e reconhecimento por parte do contribuinte. Na GMR um guarda pode genhar até R$ 3.500,00 no bruto, e da mesma forma se mudar de posto, perder a extra da saúde, se aodecer ou entrar de férias, fica com menos de um mil reais. Muita coisa precisa melhorar em ambas guardas (Ipojuca e Recife). Em vez desse debate sem sentido, vamos discutir soluções, elencar propostas, pois ambas instituições tem muito o que aprender uma com a outra. No ano passado em passagem por Ipojuca, tive o prazer de conversar com amigos do trânsito e da Brigada Ambiental desse município. Tivemos uma harmoniosa e simpática conversa, com os amigos de Ipojuca, trocamos ideias e sugestões para problemas que apenas muda de formato, mais no fundo tem a mesma origem, A POLITICA. E para enfrentar a politica omissa é preciso ter união entre os Guardas e uma entidade que a represente de forma transparente. Buscar exemplos de superação em outras instituições é um começo. A GM do Recife está dando os primeiros passos nesse objetivo de melhoria das condições dos guardas com a implantação do seu Plano de Cargos Carreiras, Desenvolvimento e Vencimentos. Devemos ter em mente que independente da farda que vestimos, o nosso sangue é azul marinho. PAZ, HARMONIA e COOPERAÇAO.

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  14. Foi falado em cor do fardamento da guarda municipal de Ipojuca,salários... Vocês não sabem o que acontece na Guarda Municipal de Barreiros, somo forçados a trabalhar no plantão de 12 x 36, das 60 horas extras só se paga 40 horas, isto para quem é bajulador do chefe da guarda, policial da ativa diga-se de passagem, não trabalhamos com farda, alem do mais, somos aproveitados nos prédios assumindo assim o papel de vigia, como os munícipes chamam o pessoal da guarda, recebemos o salário mínimo e não temos direito a risco de vida. Está na hora da classe política privar pela integridade do maior patrimônio que o Brasil tem "O POVO".

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    1. ola meu nome alberto fiz esse concurso da guarda e ate hoje nao fui nomeado, voce poderia mim dar alguma informacao meu imail:abfoliveira@hotmail.com, desde entao agradeco.

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  15. E os guardas de Barreiros que etão acumulando cargo na guarda de Ipojuca, acho que eles não trabalham muito em barreiros não , se é que vão trabalhar.

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  16. A Guarda de paulista o base é o salario Faixa 1 Estágio Probatório R$ 659,63
    Faixa 2 ano 4 e 5 R$ 666,23 Faixa 3 ano 6 e 7 R$ 672,89 com o risco de vida chega aos 1100 bruto não paga hora extra, ticket nada. Não temos fardamentos muitos mandaram fazer, não temos radio ou apoio, ronda nada. Nos finais de semana os posto ficam abandonados pois trabalhamos 12x36 de segunda a sexta. Aqui é normal toda semana ter um posto arrobando e Gm machucado ou so de cueca. Nas secretarias é o unico lugar que fica alguém nos finais de semana ai em Gm que so trabalha nos fim de semana e passa a semana em casa. Paulista o Gm é só no nome mais a função é VIGIA....

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  17. FARDA PIOR DA QUE DE ITAPISSUMA
    NÃO EXISTE
    PARECE UNS COVEIRO
    HORRIVEL...PADRÃO DE GARI
    ATÉ OS GARI TEM UM UNIFORMA MELHORADO

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  18. Fardamento está mais para farda de porteiro de hotel que farda de Guarda Municipal.

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  19. provavelmente vcs não são guardas porque estão discutindo sobre fardamentos,ficamos incomodados com a situação dos salários defasados e horas extras sem receber,sei que o fardamento é a identidade das guardas, mas ela não paga as contas.

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  20. Concordo com o comentário de quem disse que os problemas das Guardas Municipais não se trata apenas de fardamento, mas sim de estrutura e uma política voltada para as questões de segurança e seus operadores. Só que se não nos unirmos e nos mobilizarmos será difícil modificar esse quadro. Basta de bebês chorões, é hora de cada Guarda criar sua comissão de discussão política e apresentar proposta de melhoria coletiva e não pessoal. Boa sorte a todos.

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